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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

柯克帕特里克模型培训效果评估包括（）

  • A、反应层
  • B、学习层
  • C、行为层
  • D、结果层
  • E、背景层
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主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）

  • A、诊断性测评
  • B、考核性测评
  • C、开发性测评
  • D、配置性测评

下列属于影响企业薪酬水平的宏观因素的是（）

  • A、企业经营效益
  • B、员工异质性
  • C、心理因素
  • D、劳动生产率水平

组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程指的是（）

  • A、职业生涯管理
  • B、职业规划设计
  • C、职业服务要求
  • D、职业评估要求
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